Patvirtinti pakeitimai nuo 01.01.2019 (galioja, jei motinystės atostogos prasideda 01.01.2019 arba vėliau) :
- Pateikti paraišką dėl motinystės atostogų galite ne anksčiau kaip likus 6 savaitėms iki atostogų pradžios. Jeigu norite atidėti motinystės atostogas (pvz. dėl ligos ), paraišką dėl atidėjimo turite pateikti ne anksčiau kaip 6 sav. iki atidėjimo datos. Motinystės atostogos prasideda likus 3-12 savaičių (pasirinktinai) iki gimdymo termino datos.
- Darbdaviai nebegalės popieriniu būdu pildyti „Inntektsopplysninger“ formos. Nuo 01.01.2019 šią formą darbdaviai turės pildyti tik elektroniniu būdu ir ne anksčiau kaip 4 savaitės iki motinystės atostogų pradžios. Elektronines formas galima pildyti nuo 29.10.2018. Formą pildymui darbdavys ras https://www.nav.no/no/Bedrift/Tjenester+og+skjemaer/NAV-+og+Altinn-tjenester/digital?fbclid=IwAR0NU3JwayDoG7CN3lXk1ELnl-IxKjwxlyVtNiFEc_xPqFZ1BhLFEG-1Pcs
- Nuo 01.01.2019 nebereikės NAV įstaigai siųsti gimdymo termino patvirtinimo pažymos iš gydytojo. Užteks, kad darbdavys patvirtins jūsų motinystės atostogų pradžią. Popierinės pažymos iš gydytojo, patvirtinančios jūsų gimdymo termino datą, reikės tik šiais atvejais:
Kai teikiama paraiška dėl vienkartinės išmokos skyrimo gimus vaikui
Kai turite daugiau kaip 1 darbdavį
Kai dirbate savarankiškai (enkeltpersonforetak)
- Motinystės atostogų išmokų apskaičiavimas remsis tik 3 paskutiniais mėnesiais iki atostogų pradžios (taisyklė galioja tiek su pastoviu atlyginimu, tiek su kintamu). Jeigu 3 mėnesius iki atostogų pradžios nedirbote, vertins ankstesnius jūsų paskutinius 3 mėnesių atlyginimus. Biuletenis (sykepenger) ar sudėtingų darbo sąlygų nėštumui išmokos (svangerskapspenger) yra prilyginamos darbo pajamoms ir bus vertinamos skaičiuojant motinystės atostogų išmokas. Jei dirbate savarankiškai (enkeltpersonforetak), išmokų apskaičiavimas remsis 3 paskutinių metų pajamomis.
- Trumpesnis paraiškų nagrinėjimo terminas – 6 savaitės.
Planuojami (kol kas nepatvirtinti) pakeitimai dėl motinystės atostogų Norvegijoje nuo 01.01.2019:
Renkantis 80 % apmokėjimo motinystės atostogas, keisis buvimo su vaiku laikotarpiai:
- 19 sav. mamos kvota (mamos laikas)
- 18 sav. bendrasis laikotarpis (gali rinktis mama arba tėtis)
- 19 sav. tėčio kvota (tėčio laikas)
Renkantis 100 % apmokėjimo motinystės atostogas, niekas nesikeičia.
- 15 sav. mamos kvota (mamos laikas)
- 19 sav. bendrasis laikotarpis (gali rinktis mama arba tėtis)
- 15 sav. tėčio kvota (tėčio laikas)
Daugiau informacijos apie motinystės atostogų tvarkymą rasite https://www.skatt.lt/paslaugos/motinystes-atostogos-norvegijoje/
Turite klausimų? Mielai atsakysime. Konsultacijos nemokamos.
info@skatt.lt +370 615 455 66 +47 966 99 889